Training e Change Management

Il successo di nuove iniziative dipende fortemente dalla capacità di gestire il cambiamento, e insieme ad esso aggiornare, qualificare e motivare le proprie persone. Per fare questo Prometeia mette a disposizione dei clienti la propria conoscenza specialistica attraverso programmi di formazione indirizzati a tutti i livelli, dai gestori di relazione al top management.

I percorsi formativi:

supportano la crescita professionale delle risorse
favoriscono l’innovazione
promuovono la cultura aziendale
utilizzano un’ampia gamma di metodologie didattiche e canali di erogazione
possono essere finanziati attraverso fondi inter-professionali
sono personalizzati

I servizi di formazione e change management includono:

analisi delle esigenze formative
mapping delle competenze, knowledge e skill assessment
job description e job profile
percorsi abilitanti al ruolo
programmi di formazione e certificazioni delle competenze
piattaforma per la fruizione di oggetti formativi digitali anche in logica adaptive learning
percorsi ESMA/IVASS/IDD compliant

Tematiche oggetto delle iniziative:

prestazione del servizio di consulenza finanziaria e patrimoniale con focus in ambito previdenziale, successorio, etc.
prestazione del servizio di consulenza alle imprese per contribuire ad elevare il dialogo banca-impresa
“cultura del rischio” per diffondere consapevolezza dei rischi a 360° del “fare banca”