Training e Change Management

Il successo di nuove iniziative dipende fortemente dalla capacità di gestire il cambiamento, e insieme ad esso aggiornare, qualificare e motivare le proprie persone. Per fare questo Prometeia mette a disposizione dei clienti la propria conoscenza specialistica attraverso programmi di formazione indirizzati a tutti i livelli, dai gestori di relazione al top management.


I percorsi formativi:

  1. supportano la crescita professionale delle risorse
  2. favoriscono l’innovazione
  3. promuovono la cultura aziendale
  4. utilizzano un’ampia gamma di metodologie didattiche e canali di erogazione
  5. possono essere finanziati attraverso fondi inter-professionali
  6. sono personalizzati
 

I servizi di formazione e change management includono:

  1. analisi delle esigenze formative 
  2. mapping delle  competenze, knowledge e skill assessment
  3. job description e job profile
  4. percorsi abilitanti al ruolo
  5. programmi di formazione e certificazioni delle competenze
  6. piattaforma per la fruizione di oggetti formativi digitali anche in logica adaptive learning
  7. percorsi ESMA/IVASS/IDD compliant
 

Tematiche oggetto delle iniziative:

  1. prestazione del servizio di consulenza finanziaria e patrimoniale con focus in ambito previdenziale, successorio, etc.
  2. prestazione del servizio di consulenza alle imprese per contribuire ad elevare il dialogo banca-impresa
  3. “cultura del rischio” per diffondere consapevolezza dei rischi a 360° del “fare banca”
  1. Business Strategy
  2. Compliance e Normativa
  3. Analisi di mercato
  4. Innovazione e Governance di prodotto
  5. Customer Insight
  6. Training e Change Management
  7. Data Science